期刊简介
本刊为医学综合性学术刊物。以坚持党的四项基本原则，贯彻党和国家的教育、科技、卫生工作方针、繁荣学术研究为宗旨，严格遵守有关法令、法规和条例，面向经济建设，反映我院教学、科研、医疗水平、交流和推广最新科研成果，促进教育卫生事业的发展。主要有基础医学、临床医学、预防医学、综述、临床护理、短篇报导、人文社科研究、教育与管理等。
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首页>赣南医学院学报杂志
- 杂志名称：赣南医学院学报杂志
- 主管单位：赣南医学院
- 主办单位：赣南医学院
- 国际刊号：1001-5779
- 国内刊号：36-1154/R
- 出版周期：双月刊
期刊荣誉：1997年获江西省先进科技期刊期刊收录：知网收录(中), 万方收录(中), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 维普收录(中)
人事档案管理与高校人力资源开发
李静；邱晖
关键词：人事档案管理, 高校, 开发人力资源, 人事档案工作, 培养任务, 管理队伍建设, 跨越式发展, 核心竞争力, 资源水平, 生产线上, 人才政策, 人才争夺, 开发能力, 教师, 管理体系, 工人, 高等院校, 程度, 产品, 劳动者
摘要：高校是培养社会劳动者的工厂,学生是产品,教师是生产线上的工人.要想出好的产品,首先要有高素质的工人,其次要有先进合理的管理体系和手段.因此,人力资源水平在一定程度上决定了高校的水平,人力资源开发能力在一定程度上影响着高校的成长前途.近年来,高校都很重视教师和管理队伍建设,大力推出引进人才政策,人才争夺日益激烈.作为人力资源密集且承担人力资源培养任务的高等院校,合理开发人力资源,是提高核心竞争力的迫切需要;是实现大学跨越式发展,完成为国家培养大批人力资源的一个重要环节.要解决这一问题,必须深度开发人力资源,而开发人力资源与人事档案工作的完善有密不可分的关系.
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